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祝賀26名優秀員工通過中桂制藥車間人員優選激勵考核


2019年對于中桂制藥來說,是解放思想之年,是創新之年,要用解放思想重新審視人力資源理念和人才觀,用技術創新和管理創新雙重推動企業發展。企管人資部此次推出的車間員工優選激勵考核,正是為了在鼓勵員工提升專業技能的同時,通過先進的管理手段,逐步為企業構建科學的人才培育體系,合理的人才篩選機制,最終達到管理創新要求,助力企業快速發展。

2018年12月27日,企管人資部根據審批通過的《生產操作人員優選激勵方案》內容,組織口服車間、輸液車間員工進行全新模式的優選激勵考核,整個過程歷時9天,并于2019年1月4日圓滿落下帷幕。

本次優選激勵考核方案一經推出,便得到兩個車間部門熱烈響應和積極支持,共有31名員工為證明自身價值,踴躍報名,最終通過筆試及現場操作環節員工共計26人,通過率達到90%。

本次優選激勵考核中,口服車間報名24人,經過層層篩選,完成筆試考核員工21名,最終通過口試、現場操作環節考核員工19名,通過兩輪考核員工的綜合成績平均85.36分;輸液車間報名7人,全部通過筆試、口試及現場操作環節,綜合成績平均分88.7分。

如此驕人的考核成績充分證明了中桂制藥一線員工的專業技能扎實,水平過硬,這不僅展現了中桂人勤奮務實、銳意進取的風采,也是營銷業績一路攀升的有力保證。

讓我們一同祝賀馬金雙、頓夢龍、高明言等26名優秀員工通過優選激勵考核,技能的提升與公司的精心栽培、領導的耐心教導、工作的嚴肅、嚴謹、個人的鉆研求索密不可分,望通過考核的員工繼續努力,力爭上游,未通過人員再接再厲,天道酬勤。


參與優選激勵考核員工在筆試環節認真答題

參與優選激勵考核員工筆試環節完成答題進行仔細核對

完成筆試環節員工進行簽名交卷等待參加口試環節